I början av ett nytt kapitel 2022, för att uppnå Cameis övergripande affärsmål, förbättra entusiasmen hos Cameis kärnchefer och klargöra förhållandet mellan olika avdelningars ansvar och rättigheter, håller vi härmed undertecknandet av 2022 års årliga målansvar för kärnposition i januari.Chef Wu och personal från alla avdelningar ovanför biträdande positionen deltog i undertecknandet.

Under ceremonin undertecknade chefen Wu och produktionsledaren, ekonomichefen, HR-handledaren, syhandledaren och högfrekvenshandledaren "The 2022 Annual Target Responsibility Letter".

På ett ögonblick har 2021 passerat.Om man ser tillbaka på de senaste två åren har företaget fortfarande uppnått tillfredsställande resultat under en miljö av global epidemi och världsekonomisk lågkonjunktur, och alla avdelningar har också framgångsrikt slutfört allt arbete under året.Detta är oskiljaktigt från allas ansträngningar, sa Manager Wu.

Chef Wu klargjorde också utvecklingens nyckelpunkter och riktning för varje avdelning, och krävde att all personal skulle upprätthålla en varaktig kamppassion och vitalitet, att ha en känsla av kris, ansvar och engagemang.Samtidigt lyfte hon fram förbättringen av lönsamheten, krävde att alla avdelningar skulle samarbeta uppriktigt, spara kostnader och öka effektiviteten, driva utveckling med innovation.

Härmed önskar Camei er alla ett härligt Luna kinesiskt nyår.