Camei 2020-utbildning och lärande för prestationshantering

För att effektivt stärka förvaltningen av prestationsbedömningen för alla anställda i företaget och ge full spel till vägledningen och incitamenten och begränsningarna för prestationsbedömningen, organiserade företaget den 28 juli lanseringen i mötesrummet på 3: e våningen i kontorsbyggnad på nr 3 Yuanxiang Street, Jiangnan High-Tech Industrial Park, Quanzhou City [2020 Management Management Training and Learning], mer än 20 mellanledare och högre chefer från Jiamei Stationery deltog i denna utbildning.

1 (2)

För denna utbildning bjöd företaget Mr. Hu Huan och Chen Ping från Beijing Changsong Group till föreläsningar. Föreläsningarna genomfördes i form av ”lärarföreläsning och lek i klassen”. I klassrummet analyserade och förklarade de två lärarna det otillräckliga genomförandet av "stor potris", "egalitärism" och "att inte vara rolig" i vissa företag.

4 (2)

Människor är den största miljöfaktorn för anställda i ett företag. De är bra på att vägleda och motivera, och de kan utnyttja den enorma energin som är dold under isberget. Att genomföra bedömning genom prestationsfaktorer och sammanfatta teamets crux i data kan förbättra företagets teamarbetsförmåga till en högre nivå.

2 (2)

Genom lärarens berättelse diskuterade alla dagens erfarenhet och erfarenhet och hur man använder den i nästa arbete för att förbättra teamets konkurrenskraft och sammanhållning och främja förbättringen av teamarbetet.

3 (2)

Idag undervisar två lärare från Changsong Group tålmodigt. För närvarande har vissa företag ledningsproblem, såsom orimlig lönestruktur och inga bra metoder för bedömning av resultat. I nästa steg kommer företaget att förbättra utvärderings-, incitament- och återhållsamhetsmekanismen, stärka implementeringen och tillämpningen av utvärderingsresultaten och kontinuerligt främja förbättringen av företagets interna ledningsnivå för att säkerställa ett framgångsrikt genomförande av företagets mål.


Posttid: Jul-29-2020